经济持续回暖，蓝领劳动群体的招工需求呈现出爆发式增长。然而，蓝领招聘市场的“招工难”和“用工荒”并存，如何高效获取目标客群，降低获客成本，并扩大用户规模，成为了平台在激烈竞争中脱颖而出的关键。作为蓝领招聘领域的佼佼者，鱼泡网借助腾讯广告的流量生态，通过精准的流量投放和数据能力深度合作，实现了平台用户增长30%的成绩，助力企业在蓝领市场的竞争中占据先机。

01蓝领招聘市场的挑战与机遇

蓝领群体是中国劳动市场的重要组成部分，然而蓝领招聘领域的市场供需矛盾却较为突出：用工单位难以找到合适的蓝领人员，而求职者又面临信息不对称和招聘信息不透明的问题。这一背景下，如何在激烈的市场竞争中高效触达蓝领求职者，并帮助用工单位快速招到合适人员，成为了平台拓展市场份额的关键。

尽管如此，蓝领招聘市场的潜力仍然巨大。与已经趋于饱和的白领招聘市场相比，蓝领招聘市场正处于快速增长阶段，抢占这一市场的先机，能够为平台带来可观的用户增长和长期竞争优势。

02鱼泡网如何通过腾讯广告提效获客

自2017年成立以来，鱼泡网凭借其在大数据、AI算法等领域的技术积累，迅速在蓝领招聘市场崭露头角。为进一步扩大用户规模，鱼泡网与腾讯广告进行了深度合作，依托腾讯广告的强大流量生态，通过精准投放、数据能力深度协作等方式，助力平台提升了30%的用户增长，并成功降低了8%的注册成本。

1、精准选择流量版位，降低获客成本

腾讯广告的流量生态为鱼泡网提供了精准覆盖蓝领客群的机会。在庞大的流量池中，鱼泡网利用腾讯广告平台的多样化流量版位，精准触达蓝领求职者和用工单位。例如，鱼泡网通过腾讯的优量汇、PCAD、微信搜一搜和朋友圈等流量渠道，迅速触及大量蓝领群体。这些渠道的流量成本相对较低，同时也能保证投放效果的稳定性，从而在有效降低获客成本的同时，确保了广告投放的高效性。

2、利用差异化投放策略，精细化触达目标客群

为了提高用户转化率，鱼泡网根据不同客群的需求和行为特征，制定了差异化的广告投放策略。对于蓝领求职者，鱼泡网通过精准筛选、设定投放目标，快速将广告信息传递给潜在求职者；同时，对于用工单位，平台也设计了专门的招工广告，精准吸引用工需求较强的企业客户。

通过腾讯广告平台的数据能力，鱼泡网能够快速圈定目标客群，精细化筛选出蓝领求职者和用工单位，并在广告投放过程中根据实时数据反馈不断调整投放策略，确保平台新增用户能够高效转化。鱼泡网通过这一策略，成功将新增用户的转化率提升了30%。

3、创意定制助力广告投放提效

在广告投放过程中，创意内容的优化同样至关重要。鱼泡网利用腾讯创意订制平台（TCC）针对蓝领求职者的兴趣点和需求，定制了符合其偏好的广告创意。例如，针对蓝领求职者，平台制作了具有情感共鸣的招工视频内容，这些视频采用了生动的故事化表达，突出了蓝领工人的工作价值和生活状态，迅速吸引了大量求职者的注意力。

此外，腾讯广告平台还利用了AIGC自动化创意生成能力，通过多场景创意工具（如文生图、图生图等）快速生成适配不同受众的广告素材。这一创新技术不仅极大提升了广告创意的产能，还提高了创意素材的适配性和精准度，帮助鱼泡网在短时间内快速优化广告效果，稳定了广告的曝光量。

03深度数据共建，提升ROI与投放效率

为了更好地优化广告投放效果，鱼泡网与腾讯广告展开了数据共建合作。在投放前，鱼泡网借助腾讯广告提供的数据洞察工具，对蓝领求职者和用工单位的需求进行分析，制定了精准的投放策略。通过API数据接口，双方实现了实时数据反馈和投放效果的动态优化。

在投放过程中，鱼泡网根据数据洞察实时调整广告投放策略，进一步优化了目标客群的筛选过程。通过这一方式，鱼泡网不仅提高了ROI20%，还成功降低了8%的获客成本。在广告投放后的反馈环节，平台及时调整策略，确保广告投放效果能够持续优化，最大化投资回报。

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